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关于组织“2016+中国职业经理人国际交流大会”通知

2019-03-20 00:00作者:裴晓娟浏览数:718 
文章附图

《 经济》杂志社  

会〔2016〕002 号

关于组织“2016 中国职业经理人国际交流大会”

暨 2015 年度中国优秀职业经理人表彰活动的通知

香港亚洲商学院学员可直接申请

各地职业经理人协会、各有关机构:

党的十八届三中全会审议通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出.建立职业经理人制度,更好发挥企业家作用.。2010 年中共中央、国务院颁布的《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020 年)》确定发展目标为:.适应产业结构优化升级和实施‘走出去’战略的需要,以提高现代经营管理水平和企业国际竞争力为核心,以战略企业家和职业经理人为重点,加快推进企业经营管理人才职业化、市场化、专业化和国际化,培养造就一大批具有全球战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的优秀企业家和一支高水平的企业经营管理人才队伍。.

近年来,党和国家在全面深化改革、推动经济建设、促进企业和人才发展等方面出台系列方针和政策,加快人才强国建设,优化企业家成长环境,最大限度激发人才创新创造创业活力,做出了重大决策和部署。

为实现.两个一百年.奋斗目标、国家.一带一路.战略的全面推进与实施,加快我国职业经理人制度建设和职业经理人队伍建设的步伐,经研究,定于2016 年10 月28-30 日,在北京·人民大会堂隆重举办“2016 中国职业经理人国际交流大会”。

本届大会,由经济日报指导,《经济》杂志社主办;由经济·中国新经济研究院、北京职业经理人协会、北京领航德懋教育科技有限公司承办;由中国职业教育创新联盟、中国老龄事业发展基金会安享工程专项基金管理委员会、广东省职业经理人协会、安徽省青年经理人联合会、吉林省职业经理人协会、宁夏职业经理人协会、宁波职业经理人协会、太原职业经理人协会、泉州职业经理人协会、麦乐杰(北京)企业管理有限公司等各地职业经理人协会、机构共同协办。

本届大会主旨:“创新融合·诚信共赢”。大会将诠释当前的国内外经济发展趋势,围绕.一带一路与国际人才发展.、.企业转型与创新创业.等企业界关注的热点话题,进行峰会主旨演讲、论坛交流、圆桌对话;将从多个视角增加国际交流的元素,以促进我国职业经理人事业的职业化、市场化、专业化和国际化的发展进程。

大会拟邀请有关国家、部委领导,有关省市政府领导,国内外著名企业家、职业经理研究机构和相关专家学者出席。在各地职业经理人协会、机构组织的2015-2016 年度优秀职业经理人评选推荐活动的基础上,大会将举行2016 中国优秀职业经理人的颁奖盛典和白皮书、榜单发布等系列活动。

请各地方职业经理人协会、各有关机构接到通知后,认真组织开展本地区优秀职业经理人评选推荐活动;将推荐的优秀职业经理人相关资料报送大会组委会.全国优秀职业经理人评选办公室.,参加总评审,并组织参加本届大会的各项活动,报名截止时间为2016 年9 月30 日。

望各地企业家、职业经理人、企业高管,有关商协会及会员,人才、培训与咨询等机构负责人积极报名参加。


大会组委会联系方式:

《经济》杂志社官网:www.jingji.com.cn

北京职业经理人协会官网:www.bapm.org.cn

联系地址:北京市西城区白纸坊东街2号经济日报社2号楼4层

北京市朝阳区奥林中心体育场C门1118号(一层)


特此通知。

附件1:《2016中国职业经理人国际交流大会活动方案》

附件2:《2015-2016年度中国优秀职业经理人评价推荐方案》

附件3:《报名资料清单、推荐信说明,报名表1、2、3》

《经济》杂志社

二0一六年八月二十日









附件1:


创新融合·诚信共赢

2016 中国职业经理人国际交流大会

﹝活动方案﹞

2016 中国职业经理人国际交流大会,定于2016 年10 月28-30 日在北京隆重举行。具体活动方案如下:

一、大会背景

党的十八届三中全会审议通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,明确提出“建立职业经理人制度,更好发挥企业家作用”,在促进企业发展方面,做出了重大决策和部署。

2010 年国务院颁布《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020 年)》确定发展目标为:“适应产业结构优化升级和实施‘走出去’战略的需要,以提高现代经营管理水平和企业国际竞争力为核心,以战略企业家和职业经理人为重点,加快推进企业经营管理人才职业化、市场化、专业化和国际化,培养造就一大批具有全球战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的优秀企业家和一支高水平的企业经营管理人才队伍。.

近年来,党和国家在全面深化改革、推动经济建设、促进企业和人才发展等方面出台系列方针和政策,传递出强烈信号:通过建立职业经理人制度,加快建设职业经理人队伍,推进职业经理人的市场化配置,已成为新经济背景下企业改革发展的题中之义和必然选择。

职业经理人,是市场经济下高度社会化分工的必然产物。随着我国经济的快速发展,现代企业制度的建立,企业竞争的不断加剧,对职业经理人的需求十分迫切。《国家中长期人才发展规划纲要》中提出,我国的企业经营管理人才队伍,到2015 年人才总量达到3599 万人,2020 年达到4200 万人。

新经济、新常态下,不但国有企业改革需要,且民营企业的传承更需要职业经理人。在国企改革中,国有资本出资人身份的确立、董事会的建立,都要求国企高管去行政化、走向职业化。改革开放三十多年,我国第一代民营企业的创业者,大多到了事业交班的时候。10 年内,我国预计将有300 万家民营企业面临代际传承,这意味着巨大的职业经理人市场需求。

据不完全统计,目前全国省市县镇职业经理人协会有80 余家。各地职协拥有着共同使命与责任,即推进我国职业经理人制度建设,培育具有国际视野的职业经理人队伍,助力企业又好又快的发展。为此,职业经理人的学习交流,职业经理人协会与商协学会的协作融合日益深入, 携起手来,共同助力推进我国职业经理人事业的职业化、市场化、专业化和国际化发展进程。

二、活动宗旨

大会主题:创新融合·诚信共赢

时间地点:2016 年10 月28-30 日;北京·人民大会堂,中国职工之家

大会宗旨: 2016 年,是国家十三五规划实施起步之年。为实现“两个一百年”奋斗目标和国家“一带一路”战略的全面推行和实施,推动我国经济建设、企业与职业经理人事业的发展,加快构建具有全球竞争力的人才制度体系,聚天下英才而用之。今年5 月6 日,国家主席习近平作出重要指示强调,办好中国的事情关键在党,关键在人,关键在人才;综合国力的竞争,说到底是人才竞争。

通过大会的交流平台,促进企业、企业家和职业经理人之间的交流与合作;促进全国地方职业经理人协会之间的交流与合作;促进境内外职业经理人的人才交流与流动,吸引更多的海外人才到中国发展,推动更多的中国职业经理人走向国际,参与国际竞争,快速成为具有国际视野的职业经理人,为实现中华民族伟大复兴的中国梦,贡献聪明才智。

三、活动简况

本届会议,将是全国职业经理人和企业家最大规模的交流盛会。活动将以开幕式、主旨演讲、峰会、论坛、圆桌对话、颁奖盛典等形式搭建一个交流、融合、发展、共赢的互动平台。大会拟邀国家部委领导、有关省市政府领导,职业经理研究机构、职商协会负责人、境内外著名企业家、CEO 和知名专家学者亲临现场,从宏观方面解读经济与企业发展战略,解读人才兴邦的战略格局与环境,从微观层面探讨、解读企业人才战略的落地及互联网+生态企业发展的新路径。

随着职业经理人的事业和各地职业经理人协会的快速发展,中国职业经理人大会分别在山西、辽宁、广东、宁波、安徽、湖南举办了六届, 本届是第七届。本届大会的亮点,第一次注入了国际交流元素,将彰显我国职业经理人事业的发展和各地职业经理人协会、机构的成长巡礼。

四、组织机构

指导单位:经济日报社

业务指导:国资委职业经理研究中心

支持单位:中国经济体制改革研究会

中国电子信息行业联合会

工信部中小企业发展促进中心

主办单位:《经济》杂志社

承办单位:经济·中国新经济研究院

北京职业经理人协会

北京领航德懋教育科技有限公司

协办单位:中国职业教育创新联盟

中国老龄事业发展基金会安享工程专项基金管理委员会

广东省职业经理人协会

安徽省青年经理人联合会

吉林省职业经理人协会

宁夏职业经理人协会

宁波职业经理人协会

太原职业经理人协会

泉州职业经理人协会

麦乐杰(北京)企业管理有限公司

各地职业经理人协会、机构等共同协办

媒体支持:人民日报、新华社、光明日报、经济日报、中国日报、科技日报、中国青年报、中国企业报、中国经济导报、中华工商时报、经济观察报、中国企业报、经济参考报、中国改革报、环球时报、中国电子报、中国消费者报,人民网、新华网、光明网、中国经济网、中国网、中青在线、经济网、中宏网、新浪、搜狐、腾讯、和讯网、凤凰网、环球网、中国新闻网

五、拟邀嘉宾

政府嘉宾:

周铁农   十一届全国人大常委会副委员长

彭  森   中国经济体制改革研究会会长、全国人大常委会财经委副主任

王  璐   经济日报文改办主任、中国经济传媒集团副总经理

陈志强   《经济》杂志社社长、总编辑

廖  明   中国经济体制改革研究会产业改革与企业发展委员会会长

宋志平   中国企业改革与发展研究会会长、中国建筑材料集团公司董事长、中国医药集团总公司董事长

王永利   国资委职业经理研究中心党委书记、主任

王  微   国务院发展研究中心市场经济研究所所长

高素梅   工信部经济运行局副局长、中国电子信息行业联合会执行秘书长

景朝阳   国家发改委国际合作中心执行总监、区域合作与开放研究所所长

国外使节与嘉宾

William Miller    美国创新风格大师、史丹福大学创新研发中心前主任

Neville Pritchard 英国高端人才发展大师、美国人才发展协会英国分会会长

Alfredo Castro    国际领导力培训大师、美国人才发展协会巴西分会会长

Koko Nakahara     国际企业绩效提升专家、美国人才发展协会日本分会会长

Alan Sensicle     英国国际职业经理人协会会长

叶海兴            亚太职业经理人协会会长、美国摩根大通银行亚太区前副总裁

David Lu          澳大利亚职业经理人协会会长

Tiffany Gray      澳大利亚商业脑导图分析专家

Professor Paul Wellings   澳大利亚卧龙岗大学校长

李  灿            韩国首尔大学产业人力开发学博士

港澳台嘉宾:

叶国光     香港汉华专业服务集团董事局主席、亚太职业经理人协会副会长

郭少棠     香港国际教育发展基金会主席、香港中文大学文学院原院长,亚太职业经理人协会.一带一路.委员会主席

黎天姿     香港特别行政区职业经理人协会会长

陈铭威     澳门特别行政区职业经理人协会会长

黄钰媖     台湾中华海峡两岸职业经理人协会理事长

刘宁荣     香港大学中国商学院教授

六、大会与活动流程

2016 年10 月28 日

中国职工之家酒店

主要内容:报到,全国职联会议

10 月29 日上午

人民大会堂主会场

主要内容: 开幕式,主旨演讲,启动仪式,榜单发布

10 月29 日下午

中国职工之家酒店

主要内容:高峰论坛,平行会议

10 月29 日晚上

中国职工之家酒店

主要内容:职业经理人奥斯卡颁奖盛典

10 月30 日上午

中国职工之家酒店

主要内容:优秀企业家、职业经理人、会议代表.名校名企行.

下午,大会及活动结束。

七、关于大会会议费

经研究决定,本次大会收取会议费3800 元/人,包括会议期间的食宿与交通费,会议期间场地费、组织活动费,会务费。



2016 中国职业经理人国际交流大会

组  委  会

2016 年8 月20 日





























附件 2:

2015-2016 年度中国优秀职业经理人

《评价推荐方案》

近年来,党和国家在全面深化改革、促进企业和人才发展等方面出台系列的方针和政策,以加快建设人才强国,最大限度激发人才创新创造创业活力。为进一步推动职业经理人事业的职业化、市场化、专业化和国际化进程,促进高素质职业经理人的培养与建设,营造高端人才聚集的良好社会环境和氛围,经研究决定,定于2016 年10 月28-30 日, 在北京隆重举行.2016 中国职业经理人国际交流大会.。大会期间,开展优秀职业经理人评价推荐活动。

为规范评价推荐工作,并有序展开,特制定本方案,现印发各地职业经理人协会、机构,望各单位积极组织,参照实施。

一、评价推荐与评审时间:

2015-2016 年度的各地评价推荐活动,于2016 年9 月底截至报名;2016 年10 月初至中旬进行总评审,随后进行网络公示、投票,2016 年10 月下旬总评审结束、大会揭晓。

二、评价推荐标准:

(一)以职业经理人为主体的评价指标体系为:宏观把握力、微观洞察力、务实创新力、执行力、协调力、责任心;诚信、自律、敬业和团队精神。

(二)评价推荐条件依据

将依据候选人/单位的从业资格、职业要求、工作业绩、业内声誉和社会影响等五个方面要素进行综合评价。优秀职业经理人的职业要求,主要是:

第一,优秀职业经理人在职业道德方面力求做到:依法守规、恪尽职守;客户至上、质量第一;经营创新、业绩一流;激情奉献、勇于竞争; 协作沟通、诚信自律;热心公益、服务社会。

第二,优秀职业经理人要具备一般经理人应具备的职业知识,即市场经济理论、战略规划与决策、营销与财务、人力资源与企业文化等综合性市场经济理论及工商管理基本知识;还要具备创新领导力、资本运作与企业融资、互联网+与跨国经营等方面知识。

第三,优秀职业经理人应具备的职业技能与管理水平,包括企业发展战略规划与资源整合能力、市场开拓能力、经营决策能力、财务指标控制力、团队领导力、协调沟通能力、育人选才能力、危机应变能力、变革创新学习力、自我管理与品牌建设力。

第四,工作业绩和业内声誉,根据职业经理人工作业绩评价表提供最近3-5 年工作业绩证明。

(三)综合评价:创新、拼搏、责任、业绩与品牌影响力。

三、评价推荐奖项:

(一)职业经理人类

1、2016 中国杰出职业经理人(CEO)

旨在表彰中国职业经理人队伍中最具管理水平和战略思维,企业经营与管理业绩、创新创造与品牌方面杰出,在企业中的领导力、创新力、绩效力、整合力和执行力方面表现卓越;他们的成长和成功之道,为中国职业经理人的前行道路提供标竿,对中国企业发展带来深远推动力和影响力的杰出职业经理人(CEO)。设50 名。

含,相关职协、机构评价推荐的2016 中国最具价值职业经理人。

2、2016 中国优秀职业经理人

旨在表彰职业经理人队伍中,勇于担当,企业经营与管理成绩突出,尽职自律,信任员工,对工作始终保持热情、永不言弃的优秀职业经理人;他们在企业中的领导力、创新力、绩效力、整合力和执行力方面表现优秀。设200 名。

3、2016 中国十佳总监

含四类总监:人力资源总监、市场营销总监、财务总监、生产运营总监。

旨在表彰在企业胜任且优秀的、总监岗位的职业经理人。他们在公司治理方面勇于探索、创新,促进提高企业的相关业务和综合管理水平, 塑造、维护、发展和传播企业文化,为企业发展起到重要作用。

参评“优秀总监”人选,须在规模企业中担任相应专业职务(公司不设总监职务的,相应经理职务可参评)。设60 名。

(二)企业和企业家类

1、2016 中国最佳雇主(职业经理人宜居)企业

旨在表彰依靠卓越的企业经营管理和人才战略,造就一支高效、专业且激情洋溢的团队。他们具有良好的雇主品牌、有效的领导力、员工敬业度及高绩效文化;尊重每一个人的价值和创意,始终公正、平和、科学的协调个体和团队的关系,把团队建成每个人的价值、情感及利益共同体,为职业经理人提供良好工作环境,获得员工一致好评的中国最佳雇主企业。设10-20 家。

2、2016 中国最受职业经理人推崇的企业家

旨在致力于表彰为中国或区域经济做出突出贡献的企业家,以表彰他们的商业领导力及对社会作出的突出贡献;他们拥有敏捷的思维及先进的理念,专注,披尖执锐,勇于创新,引领企业可持续发展,在中国职业经理人心目中有崇高地位,赢得经济界的广泛关注,深受各界尊敬的知名企业家。设30 名。

3、2016 中国优秀创业团队

旨在表彰创业项目具有本地区的代表性、创新性,并具一定发展前景,实现盈利的可持续发展项目的创业团队。创业团队在3 人以上,创业时间满两年,且具有效能感,成员之间具备信任感、认同感。设15 个。

(三)综合类

1、2016 中国最受职业经理人推崇的人才与咨询等服务机构

咨询、培训与企业管理服务机构,是职业经理人管理企业过程中最重要的服务载体和平台,旨在表彰2015-2016 年度最受职业经理人推崇的咨询、培训、企业管理服务机构和职业经理人社团组织。设10 家。

人才的桥梁和纽带,是促进职业经理人价值提升的有效平台,旨在表彰2016 年度最受职业经理人推崇的人力资源协会、人才服务机构或猎头公司。设10 家。

2、2016 中国职业经理人特别贡献奖

旨在表彰2015-2016 年度职业经理人队伍中有突出事迹并做出特别贡献的职业经理人和专家、官员、行业从业主要管理人员。设10 人。

四、评价推荐流程:

各地初选→评价推荐→报送大会组委会→总评审→媒体公示→大会揭晓表彰

五、评价推荐方式:

1、由各地职业经理人协会、机构进行评价推荐,提名当地2015-2016 年度优秀职业经理人,将名单和相关资料报送大会组委会“全国优秀职业经理人评选办公室”。

2、大会组委会同专家评审委员会将对申报名单进行资格审核、总评审,同时进行网络公示投票,大会揭晓。

六、参评范围与对象:

全国各主要城市、各企业和行业职业经理人、企业家,行业商协会与机构的业绩突出、领军人物。

七、表彰办法:

1、凡获评上述奖项的职业经理人、企业家、企业等均将在2016 年10 月29 日举行的“2016 中国职业经理人国际交流大会”予以现场表彰;

2、颁发奖杯和证书;

3、获奖名单将在中国经济门户网站和相关媒体宣传;

4、本评选活动为公益性活动,解释权在大会组委会。

2016 中国职业经理人国际交流大会

组委会

2016 年8 月20 日









附件3:

2016中国职业经理人国际交流大会暨

2015 年度中国优秀职业经理人表彰活动

候选人资料清单

候选人姓名:

候选人选送单位:(请在此处盖公章,个人申请无需要填写)

候选人现服务企业:

序号

项目

申请文件内页码

备注

1

候选人资格申请表(表1)或(表2)


个人(表1)

单位(表2)

2

推荐信


个人、单位

3

候选人身份证复印件


个人

4

候选人最高学历复印件


个人

5

个人银行信用报告


个人

6

个人管理工作和业绩总结(2000字)


个人

7

单位或企业业绩总结(2000字)


单位

8

个人白底2寸证件照(一张附在表格上,并提供电子版)


个人

9

候选人个人职称、资格、荣誉证书复印件,候选企业营业执照复印件,企业荣誉证书


个人、单位

10

其他内容










2016中国职业经理人国际交流大会暨

2015 年度中国优秀职业经理人表彰活动

候选人/单位推荐信说明

推荐信是推荐人/单位对参选人职业素养以及职业能力等个人情况的客观评选和介绍,是参选人/单位有力的支持文件。其作用,是促使评审委员会更客观、更全面的了解相关情况。

推荐信的写作格式:

第一段:推荐人/单位与参选人/单位的关系。推荐人/单位是在什么环境下认知参选人/单位,以及认知的时间等情况。

第二段:推荐人/单位对参选人/单位的资格评估。推荐人/单位对参选人/单位,举例、实证对其的整体评价。

第三段:对于参选人/单位特质性评估。对个人,如:主要业绩、领导能力、团队工作能力、诚信与社会责任等;对单位,如:经营业绩、核心团队领导力、经营管理与企业文化、核心产品品牌知名度、社会贡献与影响力等。

结论:推荐人/单位对于参选人/单位的整体评估。

推荐说明信落款:推荐人/单位、联系方式、联系人、推荐时间

备注:推荐人/单位须具备条件:

1、组织代表性:企业主、董事长、总经理;

2、权威性:行业内标杆人物或有社会影响人物;

3、可信性:推荐须真实、客观、公正。









(表1

候选人资格申请表


姓名


民族


政治面貌


学历


职称



出生日期


参加工作时间



工作单位及职务


详细通讯地址


邮政编码


电话


传真


手机


推荐奖项


E-mail


候选人简历


重大成就


曾获奖项


侯选人本人意愿









签名或盖章:

推荐单位意见










推荐单位盖章:

评审委员会审核意见



注  申报该表格时请同时附以下材料:

①提交电子版的蓝底2寸证件照;身份证复印件;

②最新学历证书、职称、资格证书及相关荣誉证书;

③提交2000字的个人从事管理工作的业绩总结。



(表2

候选单位推荐登记表

单位名称


企业

LOGO

单位地址


所属行业


创办时间




负责人姓名


联系方式


企业邮箱


邮编


联系人


联系电话


传真


推荐奖项


推荐单位


联系电话


选单位发展历程


重大成就


曾获奖项


选单位意见








候选单位盖章:

推荐单位意见











推荐单位盖章:

评审委员会审核意见


注申报该表格时请同时附以下材料:

①营业执照复印件;

②企业荣誉证书;

③提交2000字的申报单位或企业业绩总结。