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课程回顾 | 《重构人效管理 深挖企业利润区》

2025-04-13

最近中美关税战升级，不少老板陷入焦虑：订单减少、成本上涨，只能被动等待转机？ 但有一批企业家早已行动——4月13日，博雅后E的学员已通过《重塑人效管理》课程，掌握了3大“人效核武器”！

导师介绍：

叶绍斌博士

企业人效提升导师，20余年世界500强人力管理经验

  • 曾在24年，引领X科技公司构建战略绩效管理体系，实现部门与个人目标高效协同，全年业绩提升33%以上；
  • 曾在3年内，引领某集团公司，通过系统的人效优化举措(推行“大部制”，层级人才盘点、绩效管理升级、经营决策机制优化等)实现人效提升17%以上。

叶绍斌博士三大人效提升利器（老板必学）：

1、【345薪酬革命】

 3个人拿4份钱，干5倍的活！

 用高薪激活团队狼性，员工收入涨20%，企业总成本反降15%！

2、【日落审批法则】

⏳ 新增1个流程？必砍2个旧的！ 审批节点超过3个？立刻启动“流程大扫除”，最快让签批速度提升300%！ 

3、【人才三刀术】

🔪 基层砍“头”——少想多干！ 授权一线员工快速反应，用结果说话。

🔪 中层砍“屁股”——走出办公室！ 以客户需求倒逼协作，市场在哪人就该在哪。

🔪 高层砍“手脚”——勤动脑，懒动手！ CEO的时间只该花在洞察趋势和关键决策上。 你的企业还在为“人效低”买单吗？

欢迎关注博雅后E创始人EMBA，获取更多人效提升干货 #企业管理 #人效提升 #总裁班 #业绩增长 #博雅后E#EMBA

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